Desenvolvimento de Liderança

Público Alvo

Profissionais que ocupam posições de comando como Encarregados, Supervisores, Coordenadores, Gerentes e profissionais em desenvolvimento, para ocupar cargo de liderança.

Objetivos

  • Preparar os profissionais para entenderem melhor os relacionamentos de uma equipe de trabalho, melhorando o próprio desempenho e de seus colaboradores.
  • Desenvolver as competências de liderança.
  • Levar os gestores à reflexão e ampliação do conhecimento sobre pessoas.
  • Relacionamentos interpessoais, técnicas de planejamento, comunicação e coaching, fundamentais para um bom desempenho na função de liderança.
  • Obter um posicionamento crítico e atitude consciente perante a atividade de gestão de pessoas, buscando compreender e tornar efetivo o vínculo: Pessoas e Organizações.

Metodologia

Abordagem participativa sobre os temas e conceitos e orientada para a prática, com apoio de projeção multimídia. A troca de experiências e trabalhos práticos será conduzida, visando reforçar os conceitos apresentados. O questionamento da atual realidade vivenciada nas organizações será estimulado como forma de inspirar a reflexão e relacionar os conceitos aos conhecimentos e habilidades aprendidos.

Carga horária

16 horas / treinamento

Apresentador: Orlando Manastarla

Equilibrio RH Profissional que atua há mais de 4 décadas em planejamento e gestão de recursos humanos. Consultor organizacional que acumula experiências em consultoria organizacional, planejamento e administração, das diversas áreas de recursos humanos, tais como remuneração estratégica, desenvolvimento de pessoal e carreira, relações trabalhistas e sindicais e planejamento e gestão de pessoal.

Foi coordenador do comitê de planejamento estratégico de remuneração da anfavea/sinfavea (grupo automobilístico). Foi coordenador do comitê de estratégias para recursos humanos do sindicato patronal – sindicel (grupo de empresas de transformação de cobre para energia). Negociador sindical patronal para assuntos de relações capital/trabalho. Especialista no desenvolvimento de equipes. Responsável pela gestão que colocou empresa, por três anos consecutivos, entre as 150 melhores empresas para se trabalhar. Economista com especialização em recursos humanos e análise financeira pela usp/sp. Especialista no desenvolvimento e condução de palestras, seminários e treinamentos a executivos e outros profissionais, dos diversos níveis organizacionais. Foi executivo em empresas como ford brasil, tintas coral (grupo bunge), prefeitura municipal de são bernardo do campo, pirelli cabos de energia e ppe fios esmaltados.