Sua empresa está atraindo
e retendo colaboradores?

Curso: Treinamento Plano de Cargos e Salários

Um dos aspectos mais relevantes para uma gestão adequada de recursos humanos na organização é a existência de sistemas estruturados de remuneração total (fixa, variável e benefícios).

Um bom plano de remuneração envolve aspectos internos, externos e amplo estudo de mercado, através das metodologias apropriadas.

A atração, retenção, assim como o desemprenho de profissionais, interfere diretamente nos resultados da organização. Neste cenário, a Equilíbrio RH prepara você para criar um plano de remuneração consistente, tornando-se decisiva para o desenvolvimento da empresa.

Objetivos


  • Definir os conceitos atuais, referentes à administração de cargos e salários;
  • Garantir que as mudanças asseguram procedimentos mais confiáveis, na classificação dos cargos e salários;
  • Definir e montar o manual e classificação de cargos;
  • Aplicar metodologia de avaliação de cargos por pontos;
  • Aplicar a metodologia de análise e descrição de cargos;
  • Aplicar a pesquisa salarial no mercado, com os cuidados e comportamentos apropriados;
  • Construção de estrutura de cargos e tabelas salariais (Posições Quartílicas e por Step);
  • Alertar a empresa para as novas metodologias de remuneração que passam a tratar os salários como investimento, ao invés de despesas.

Informações adicionais


Data: Agenda temporariamente fechada

Carga Horário: 16 Horas

Horário: 08h30 às 17h30

Investimento: R$ 1.360,00 (à vista com 5% de desconto ou parcelado no boleto até a data do eventos).

Benefícios: Coffee Break, Material Ditático e de Apoio e Certificado de Participação

Local: Nossos treinamentos são realizados sempre em local de fácil localização. O endereço e as facilidades de acessos serão informados junto com a confirmação do eventos.